Desafiamos a Camara Municipal de Viseu a publicar os vencimentos dos professores das aec em tabela e o valor correspondente a cada numero de horas a lecionar por semana.
Exemplo:
Exemplo:
6 horas - x euros
8 horas - x euros
12 horas - x euros
14 horas - x euros
15 horas - x euros
16 horas - x euros
17 horas - x euros
18 horas - x euros
19 horas - x euros
20 horas - x euros
21 horas - x euros
22 horas - x euros
Qual o indice que nos pertence?
O porquê de nao sermos pagos pelos km, uma vez que existe enquadramento legal?
O porquê de o limite de horas ser 20 e alguns terem 22 horas?
O porquê do limite ser 20 horas e fazerem as contas a 35 horas?
Fica aqui o desafio... :)
8 horas - x euros
12 horas - x euros
14 horas - x euros
15 horas - x euros
16 horas - x euros
17 horas - x euros
18 horas - x euros
19 horas - x euros
20 horas - x euros
21 horas - x euros
22 horas - x euros
Qual o indice que nos pertence?
O porquê de nao sermos pagos pelos km, uma vez que existe enquadramento legal?
O porquê de o limite de horas ser 20 e alguns terem 22 horas?
O porquê do limite ser 20 horas e fazerem as contas a 35 horas?
Fica aqui o desafio... :)
13 comentários:
O que seria engraçado era confrontar esses senhores mostrando que o dinheiro de que nos pagam o ordenado não é do bolso deles como tanto afirmam!
A ministra da educação, já na altura, estabeleceu o preço de 15€/hora para os professores das Aec's (e não monitores como nos chamam - somos mão de obra PROFISSIONAL).
Se não nos têm pago o devido valor é porque o dinheiro foi para algum lado.
Logo, o dinheiro que nos pagaram agora é nosso por direito! Pelo esforço e pelas funções desempenhadas!
Não nos estão a fazer favor nenhum! Só nos estão a dar o que é nosso!
2 - Podem ser atribuídos suplementos por compensação de despesas feitas por motivos de serviço que se fundamentem, designadamente, em:
Decreto-Lei n.º 184/89
de 2 de Junho
.....
2 - Podem ser atribuídos suplementos por compensação de despesas feitas por motivos de serviço que se fundamentem, designadamente, em:
a) Trabalho efectuado fora do local normal de trabalho, que dê direito à atribuição de ajudas de custo, ou outros abonos devidos a deslocações em serviço;
b) Situações de representação;
c) Transferência para localidade diversa que confira direito a subsídio de residência ou outro.
........
Quem nós somos?????
Qual o nosso local de trabalho???
Quem nós representamos???
O blog viseense
http://viseupost.blogs.sapo.pt/
defende a vossa luta.
Força!
Continuem sem medo.
A Câmara de Viseu é considerada uma Câmara de obra feita! Que transformou esteticamente, organizacionalmente, etc. a cidade de Viseu num cidade muito agradável!
AGORA É A VEZ DE TRANSFORMAR O TODOS O PROCESSO DAS AEC NUM EXEMPLO A SEGUIR, SR. PRESIDENTE DOS MUNICÍPIOS! Dê o primeiro passo, dê o exemplo, prime por ser diferente e justo!
esteticamente???? já repararam que os taxis na central de camionagem têm uns novos chapéus???
que lindos lllllllloooooooollllllll
Será que o sr. presidente quando passar de carro vai achar um cenário giro??? só se tiver mau gosto...como é possivel... são mesmo as obras à pressa para ganhar uns votos, é que aquilo nao dá para perceber o que é, deve ser para depois colocá-los na praia fluvial... e para nós nao há dinheiro...
"Exmos. Srs:
Os professores de Inglês e de Música das Actividades de Enriquecimento Curricular do Porto, particularmente preocupados com a Educação e o Ensino, com a imagem do Estado e com o bom uso dos dinheiros públicos, face ao completo caos que caracteriza o concurso público para a colocação dos docentes para o ano lectivo de 2009/2010 solicitam a V. Exas., a divulgação dos seguintes pontos que caracterizam a precariedade dos professores e a vergonha social do estado da educação deste país de forma a conduzir à resolução destes problemas.
Fazemo-lo pelos seguintes motivos:
- Alteração para pior das já precárias condições de trabalho dos professores de Inglês e de Música das AEC’s;
- Passamos do vencimento por turma para um vencimento por hora;
- Passamos de um valor equivalente a 12.5€ hora para um vencimento de 11€ /hora apenas;
- Continuamos a trabalhar com os falsos recibos verdes quando em 3 de Setembro do corrente ano saiu o Decreto-Lei nº 212/2009 que estabelece que os municípios podem celebrar contratos de trabalho a termo resolutivo, integral ou parcial com os professores no âmbito das Actividades de Enriquecimento Curricular;
- Deixamos de auferir os feriados e período de interrupção escolar, nomeadamente interrupção do Natal, Páscoa e Carnaval.
- Temos conhecimento que os professores da Actividade Física e Desportiva continuam a receber por turma e não à hora.
- Os professores das AECs de Inglês e Música foram recebidos numa oficina mecânica, designada por Auto-Brito em Matosinhos e saíram de lá com um horário na mão (distribuído aleatoriamente, sem respeitar graduações nem currículos).
- O contrato de trabalho de prestação de serviços ainda não foi celebrado. No entanto, os docentes já se encontram a leccionar nas escolas confiando apenas no acordo verbal.
- Mencionaram que não teríamos de planificar as aulas visto que as mesmas seriam fornecidas pela entidade promotora. As planificações anuais de Inglês foram de facto enviadas pelo correio electrónico, mas não contemplam a realidade da sala de aula. São orientações retiradas de um manual, contêm erros e não dão seguimento ao trabalho realizado pelos professores no ano anterior.
- Quando questionados relativamente às outras planificações (mensais e de articulação vertical), foi-nos dito que não teríamos de as fazer. No entanto as escolas e as professoras titulares exigem tal articulação, visto que faz parte dos objectivos gerais do ensino do Inglês e da Música no 1º Ciclo.
Após anos de dedicação e esforço por parte dos professores acima citados, após termos trabalhado a recibos verdes continuamente, sem direito a subsídios de férias, de Natal, de alimentação e até a subsídio de desemprego, ou em casos mais graves, subsídio de doença, vêm agora retirar-nos o pouco que já tínhamos?
Sempre tivemos uma atitude profissional no desempenho da nossa actividade, mesmo quando passávamos meses sem receber e continuávamos a ir trabalhar diariamente e muitas vezes sem dinheiro para fazer face às despesas de deslocação. Não é justo que após quatro anos, o projecto em vez de evoluir e melhorar as condições de trabalho dos profissionais tenha regredido.
Somos tratados de formas diferentes dos docentes de Educação Física quando trabalhamos para as mesmas escolas e fins??
Toda esta situação está a levar ao êxodo de uma grande maioria dos professores para os municípios vizinhos com melhores condições de trabalho, deixando a educação das crianças do Município do Porto à mercê de pessoas não qualificadas para tal e deixando também as crianças em muitas escolas sem as Actividades de Enriquecimento Curricular ao qual as mesmas tem direito e das quais os Encarregados de Educação dependem para organizar a sua vida.
Conscientes de que este pedido se fundamenta no exercício de uma cidadania empenhada e participativa, os signatários esperam de Vossas Excelências a tomada de medidas com a devida urgência que a gravidade da situação justifica.
Cordialmente,
Os Professores das Actividades de Enriquecimento Curricular do Porto
Olá caros colegas:
Apesar de estar do outro lado percebo bem o vosso problema.
Recebi o vosso texto reencaminhado por uma colega. deixo outro texto que recebi por email. como não tenho o vosso contacto deixei no comentário anterior:
Campos
Viseu
Acho que em realação à Camara Municipal uns são brancos e outros pretos. Ouvi e foi-me dito que não haveriam horários com menos de 12 e mais de 20 horas, o que é certo é que sei de horários que têm 21 horas e até 23. O limite afinal foi apenas para alguns.É triste que assim seja.
sr. esquilo o porto é mais uma camara laranja... daí a confusao, e além disso é mais um exemplo para reflectirmos sobre o estado do nosso país em relação aos professores das aec...
vamos mudar a cor pode ser que se mudem certas coisas...
eu sei porque nao publicam quanto ganhamos pelas horas que desempenhamos, e porque teriam uma tabela muito grande por exemplo:
15 horas - x
15 horas - y
15 horas - z
16 horas - x
16 horas - y
16 horas - z
e por aí fora
é o que está a acontecer ...
Os mentores deste projecto, nomeadamente o M.E. tem forçosamente de criar critérios obrigatórios a todos os níveis. Só com leis iguais, especificas e claras se poderão travar problemas como este, dos colegas do Porto.
É vergonhoso o que se passa pelo país fora no que concerne às AEC. Não chegam todas estas reclamações, esta precariedade, estas discrepâncias, esta ffalta de dignidade e critérios??!?
Já chegou a hora de por um termo a isto. Temos de deixar de ser uma Câmara, para nos unirmos a nível nacional e reivindicar os nossos direitos, e lutar por melhores.
Já viram tantas diferenças a nível do concurso nacional, como há no concurso das AEC??? Aí a lei é igual para todos. e Nós?!?!? Onde ficamos!!?!??! Baseamo-nos em leis dúbias?!?!
Vamos criar um movimento nacional AEC!
Enfim...Secalhar é melhor pedirem novo emprego ao Governo! Esse sim, deve pagar bem, mas a quem???Os senhores estão aqui pk??? O Governo não tinha lugar para vocês?
É muito mau quando se deixam politizar questões como estas...
Os professores parece que não aprenderam nada com o primeiro mandato do José Sócrates....
Em relação ao último comentário do dia 9 de Outubro às 2:34 eu só tenho a dizer uma coisa: então se não somos colocados no ME e estamos nas AECS acha que nos devemos calar ao que se está a passar? por essa ordem de ideia cada patrão faz o que quer e não segue leis nenhumas porque se o empregado está a trabalhar lá é porque não arranja emprego noutro sítio e tem que se sujeitar????desculpe mas isso é uma hipocrisia da sua parte. Então e os professores que estão no ME também não tem direito a manifestarem o seu descontentamento?
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